目前与我们正合作的有湖南长沙、江西南昌、四川成都、安徽合肥、河南郑州等烹饪学院及广东的一些职业学院，所有直接从学校招聘过来的新员工，合兴隆公司全部安排 2周左右的入职、岗前等一系列培训与实践，合格后方可正式上岗。 

目前正在合作的有：智通人才市场、卓博人才及各镇区人才输送机构等。 

依靠较为完善的激励机制和薪酬体制，以及以人为本的人文环境，已在公司内部形成了良好的雇主品牌，从而达到吸引人才、留住人才的目的公司鼓励员工努力工作，在出现职位空缺的前提下，工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先晋升和培训机会。 合兴隆公司将紧紧围绕以客户满意度为中心的服务宗旨，积极发挥我们的膳食服务优势，为您的事业发展解决“后顾之忧”。  
 人员管理培训
在竞争日趋激烈的今天，人才已经成为我们最宝贵的资源，我公司在未来发展规划中，注重“吸引人才、留住人才、培养人才”的核心战略，从各种渠道挖掘人才。 
与多个省份的烹饪学院保持良好的人才供求关系
目前与我们正合作的有湖南长沙、江西南昌、四川成都、安徽合肥、河南郑州等烹饪学院及广东的一些职业学院，所有直接从学校招聘过来的新员工，诚兴公司全部安排2周左右的入职、岗前等一系列培训与实践，合格后方可正式上岗。 
与东莞各大型人才市场、人才输出机构保持人才供求关系
目前正在合作的有：智通人才市场、卓博人才及各镇区人才输送机构等。 
行业口碑吸引人才
依靠较为完善的激励机制和薪酬体制，以及以人为本的人文环境，已在公司内部形成了良好的雇主品牌，从而达到吸引人才、留住人才的目的 
内部晋升
公司鼓励员工努力工作，在出现职位空缺的前提下，工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先晋升和培训机会。